Paikallisesti vaikuttava Tammerkosken Nuorkauppakamari täydentää jäsenistöään kerran vuodessa alle 40-vuotiailla ammattilaisilla. Seuraa sosiaalisen median kanaviamme, jotta pääset tutustumaan toimintaamme!
Tammerkosken Nuorkauppakamari ry (Facebook)
@Jci_tammerkoski (Instagram)
JCI Tammerkoski / Tammerkosken Nuorkauppakamari (LinkedIn)
Kuinka haen Tammerkosken Nuorkauppakamariin?
Joka vuosi avaamme ovet uudelle osaamiselle ja seuraavan kerran jäsenhakumme aukeaa lokakuussa 2026. Hakuajan aikana jaamme sosiaalisen median kanavissamme aktiivisesti lomaketta, jonka kautta voit lähettää meille hakemuksesi.
Hakuajan päätyttyä kutsumme sinut haastatteluun. Mukaan valitut uudet kasvot aloittavat kamariuransa vuoden mittaisella koejäsenyydellä.
Mitä Tammerkosken Nuorkauppakamarissa tehdään?
Nuorkauppakamaritoiminta perustuu tekemällä oppimiseen ja itsensä kehittämiseen. Jokainen nuorkauppakamari on erilainen, mutta toiminnan rungon muodostavat yhteiset toimintamallit, kuten säännölliset kuukausitapahtumat ja -kokoukset, erilaiset projektit sekä alueelliset ja kansalliset seminaarit. Kuukausitapahtumat ovat yleensä jäsenistön koulutustilaisuuksia, businesstreffejä, tutustumiskäyntejä mielenkiintoisiin kohteisiin tai rentoja illanviettoja toisiin tutustuen, kokemuksia jakaen ja muita kannustaen. Järjestö tarjoaa verkostoja paikallisesti, alueellisesti, kansallisesti ja kansainvälisesti.
Tammerkosken Nuorkauppakamarin jäsenet ovat ovat motivoituneita ja aktiivisesti osallistuvia henkilöitä, jotka ovat kiinnostuneita kehittämään itseään, nuorkauppakamaria ja yhteiskuntaa – ja joilla on sopivasti pilkettä silmäkulmassa.
Kohinat-jäsenlehtemme 1/2026 digipainoksesta pääset tutustumaan Tammerkosken Nuorkauppakamarin projekteihin sekä millaisista projekteista vuoden 2026 koejäsenet ovat vastuussa.
Miksi hakea mukaan Tammerkosken Nuorkauppakamariin?
1. Kasva ja kouluttaudu: Tammerkosken Nuorkauppakamari tarjoaa jäsenilleen laadukasta koulutusta esimerkiksi johtamisen ja myynnin teemojen ympärillä.
2. Ratkaise haasteita ja kehitä uutta: Toimimalla aktiivisesti järjestön erilaisissa käytännön tehtävissä ja viroissa vahvistamme jäsentemme osaamista projektityöskentelyssä, johtamisessa, ihmisten motivoimisessa, markkinoinnissa, suunnittelussa, esiintymistaidoissa, myynnissä, koulutusten toteuttamisessa ja monissa muista työelämätaidoissa.
3. Muutos voimavarana: Nuorkauppakamarissa yhtä hallitusvirkaa hoidetaan vain vuoden verran. Kun tehtävä vaihtuu vuosittain, oppii aina uutta – tiedottamisesta ja viestinnästä, koko kamarin vetämisestä, yhteiskunnallisten suhteiden luomisesta, kouluttamisesta tai vaikkapa kansainvälisyydestä.
4. Kokeile muiden kannustaessa: Nuorkauppakamarissa johtaminen perustuu taitoihin, ei työelämän tavoin asemaan. Omia taitojaan voi testata ja kehittää monin eri tavoin – ja epäonnistumiset kohdataan koko tiimin oppimispaikkoina. Tässä maailman parhaassa harrastuksessa voi myös kokeilla tehdä aivan eri asioita kuin omassa työssään.
5. Avaa ovesi uusille verkostoille: Nuorkauppakamari on noin 5 000 suomalaisen ja 400 000 kansainvälisen vaikuttajan kontaktiverkko, jota jokainen jäsen voi hyödyntää esimerkiksi liikesuhteita solmimalla, kokemuksia vaihtamalla ja yhteistyöllä. Verkostoitumalla jäsentemme ja yhteistyökumppaneidemme kanssa rakennat aitoa yhteyttä tulevaisuuden osaajien ja pirkanmaalaisten yritysten kanssa. Kuulet markkinoiden muutoksesta, työelämätaidoista ja asiakastarpeista, joiden avulla varmistat myös liiketoimintasi ja ammattitaitosi jatkuvuutta.
6. Uusia ystäviä aikuisiällä: Monet nuorkauppakamarin aikana solmitut ystävyyssuhteet, kotimaassa ja ulkomailla, kestävät koko eliniän.
7. Virkistävä harrastus yhdistää koulutuksen, vapaa-ajan ja perheen: Nuorkauppakamarin alueellisissa ja kansallisissa kokouksissa on huippuluokan ohjelmaa niin järjestön jäsenille kuin heidän perheilleenkin.
8. Irti rutiineista: Homehtuvatko juhlavaatteesi vaatekaapissa? Nuorkauppakamarin tilaisuuksissa ja kokouksissa iltajuhlien pukukoodi on tumma puku / juhlapuku. Juhlissa on herkullista ruokaa, ikimuistoiset puitteet ja paljon samanhenkisiä ihmisiä verkostoitumassa ja pitämässä hauskaa.
9. Selkeät odotukset: Toimintaan on helppo tulla mukaan! Nuorkauppakamari järjestää uusille jäsenilleen START-koulutuksen, jossa kerrotaan järjestön tavoitteista ja toiminnasta.
10. Yhteenkuuluvuus ja jaettu vastuu ilman syrjintää: Nuorkauppakamari ei ole mikään salaseura, vaan avoinna kaikille jotka haluavat olla mukana rakentamassa positiivista yhteiskuntaa kehittämällä nuorten aikuisten johtamistaitoja ja yrittäjyyttä. Tule mukaan omana itsenäsi!
